Tableau de bord trimestriel 

Dans le cadre de sa fonction d'observation du territoire, la Maison de l'Emploi et de la Formation d'Alençon a mis en place depuis 2008 un tableau de bord trimestriel sur l'emploi. L'intérêt est de tendre vers une vision commune entre les différents acteurs locaux, et plus précisément, de permettre une vision partagée du marché local de l'emploi (niveau géographique : le bassin d'emploi d'Alençon). Cela passe nécessairement par le partage de données statistiques, de leur analyse et d'autres informations thématiques susceptibles d'intéresser le plus grand nombre.

Le tableau de bord trimestriel de la MEFA se veut être un outil régulier (parution tous les 3 mois) et accessible, il est à la disposition de l'ensemble des partenaires et acteurs économiques locaux.

Il est construit autour de 3 rubriques, à savoir :

• 1.« La demande d'emploi », comprend des données concernant le profil des demandeurs d'emploi du bassin d'Alençon (nombre, âge, sexe, catégorie, niveau de qualification, etc.)

• 2.« L'offre d'emploi », comprend des données concernant les offres d'emploi diffusées                    à Pole Emploi (nombre, type de contrat proposé, secteurs d'activité, etc.)

• 3.« Zoom sur... », est une rubrique modulable selon l'actualité statistique.

• Consultez un exemplaire du tableau de bord trimestriel de l'emploi
  

Etudes sectorielles

Secteur des services à la personne

De nombreuses personnes émettent le souhait d'être utiles aux autres et veulent ainsi en faire leur métier et ce, en travaillant au sein d'un secteur qui le permet : les Services à la Personne. Un secteur qui, actuellement, est en pleine expansion, avec des perspectives d'emploi abondantes. Depuis 3 ans, c'est 100 000 nouveaux emplois qui ont été créés dans ce secteur au niveau national.

Néanmoins, le développement des Services à la Personne fait l'objet de certains freins, comme un manque de visibilité et de structuration des métiers. Il est important de mieux connaitre ce secteur pour en résoudre les problématiques actuelles voire en détecter celles émergentes.

C'est pourquoi, dans le cadre de sa mission d'observation du territoire, la Maison de l'Emploi et de la Formation d'Alençon a été sollicitée par l'UT 61 de la DIRECCTE pour réaliser une étude sur le secteur des Services à la Personne au niveau du bassin d'emploi d'Alençon.

Objectifs :

• Faire apparaître les points forts et les points faibles du territoire              en termes de services à la personne
• Recenser les principaux besoins et difficultés des Organismes               Agréés Services à la Personne (OASP)
• Dégager des « bonnes pratiques » appliquées localement
• Proposer un plan d'actions

Déroulement :  septembre 2009 à janvier 2010

• Consultez la synthèse de l'étude sur le secteur des services à la personne

• Consultez l'étude complète sur le secteur des services à la personne

Panorama des dispositifs
d'accompagnement des demandeurs d'emploi

Le groupe de travail « Adéquation Emploi/Formation » de la MEFA a construit en 2010 un document de synthèse - type « panorama » - rassemblant les dispositifs locaux d'accompagnement des demandeurs d'emploi. L'objectif est  de présenter, de façon globale et synthétique, l'ensemble des dispositifs d'accompagnement destinés aux demandeurs d'emploi, qui sont actuellement en vigueur sur le bassin d'emploi d'Alençon.

Il permet ainsi la meilleure lisibilité des dispositifs d'accompagnement existants ; et s'avère être ainsi un outil très utile à consulter au préalable pour aider à leur prescription.

Les dispositifs recensés localement ont ainsi été organisés selon 3 volets: "orientation",      "formation" et "emploi" et insérés dans un tableau selon les rubriques suivantes :

"Public(s)" concerné(s) (en bleu), "Objectif(s)" visé(s) (en vert),
"Statut et Rémunération" du bénéficiaire (en orange), "Durée et Lieu" (en violet),
"Procédure de prescription" (en rouge), "Financeur" du dispositif (en noir).

A noter que, le panorama fera l'objet de mises à jour régulières, dès que besoin (ex : arrivée d'un nouveau dispositif, annulation et/ou modification de ceux existants) ; et dans tous les cas, au moins une fois par an (période mai-juin).

• Consultez le panorama des dispositifs d'accompagnement des demandeurs d'emploi
  (dernière version : juin 2011)

• Enquête de satisfaction

Le panorama a été pensé comme un outil d'aide à la prescription... qu'en est-il si un an après sa création ?
Le document est-il utilisé ou non par les acteurs emploi-formation-insertion du territoire ? Comment? Est-il utile dans la réalisation de leur travail? Y'a-t-il des améliorations à y apporter ? etc.
C'est dans l'optique de tenter de répondre à ces questions qu'une enquête de satisfaction a été créée.

=> Téléchargez la synthèse des résultats de l'enquête de satisfaction "Panorama 2011" : ICI