Illettrisme et emploi
Le Conseil d'Orientation pour l'Emploi (COE) vient de demander dans son dernier rapport à ce que l'illettrisme soit retenu comme une grande cause nationale. Parmi les autres propositions du rapport figure également l'amélioration de la lutte contre l'illettrisme dans les entreprises, dans des conditions non stigmatisantes.
" Les situations d'illettrisme constituent souvent un obstacle au maintien dans l'emploi. Quand l'entreprise rénove ses technologies, il est souvent trop tard : certains salariés qui connaissaient par cœur leur travail sans plus avoir à lire les consignes voient leur savoir-faire brutalement remis en cause, et sont démunis pour s'adapter aux nouvelles exigences."
" Enfin, les situations d'illettrisme constituent un obstacle à la progression professionnelle, à l'accès aux responsabilités et à la sécurisation des parcours professionnels. Dans un monde du travail de plus en plus mobile, où chacun est susceptible de changer plusieurs fois d'emploi, que ce soit chez son employeur ou à l'occasion d'une restructuration, l'illettrisme conduit à une véritable impasse : difficile d'accepter un nouveau poste, difficile de rechercher un emploi ou de se reconvertir ."- Extrait du rapport du Comité d'orientation pour l'emploi de novembre 2010 -
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